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Facility Manager (m/w)

Location: Baden-Württemberg, Baden-Württemberg, Germany
Job # 9347626
International Executive Recruiting – IER, http://www.ier-network.com ist eine Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk. Wir konzentrieren uns auf die Rekrutierung von erfahrenen Fach- und Führungskräften. Unsere Kunden sind internationale Unternehmen aus allen Branchen. Bei der Personalsuche gehen wir neue innovative Wege.
 
Für unseren Kunden suchen wir einen Facility Manager (m/w).
 

Die Aufgabenstellung:

 
  • Übernahme der Verantwortung des Facility Management für alle Verwaltungsstandorte im näheren Umreis (<25km Entfernung)
  • Selbstständige Koordination der anfallenden Arbeiten
  • Steuerung der fachlichen Führung von mehreren Objektleitern und Übernahme der Personalverantwortung
  • Verantwortung für die ordnungsgemäße Durchführung und Instandhaltung (insbesondere Veranlassung, Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten) sowie gesetzliche Prüfungen am Bauwerk und anderen technischen Anlagen
  • Ansprechpartner für die Nutzer und internen Fachbereiche sowie externe Dienstleister
  • Aktive Mitwirkung bei Ausschreibungen von Dienstleistungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereiches (Technisches Facility Management)
 

 

Ihr Profil - Sie haben:

 
  • ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Facility Management oder ein vergleichbares Studium
  • mehrjährige Berufserfahrung im technischen Objektmanagement / ganzheitlichem FM
  • sehr gute Erfahrung in Personalführung und Steuerung
  • Erfahrung in der Steuerung von externen FM-Dienstleistern
  • Kenntnissen der gesetzlichen Regelungen in Bezug auf Arbeitsstättenrichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften, Richtlinien für technische Anlagen, etc

 

Arbeitsort:

 
  • Baden-Württemberg (ca. 70km nördlich von Stuttgart)
Falls Sie Interesse haben, schicken Sie mir bitte Ihren Lebenslauf (inkl. einer Angabe bzgl. Ihrer Gehaltsvorstellungen) unter: http://bit.ly/2rL9hyV
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